Die führenden IT-Unternehmen geben sich heutzutage sehr viel Mühe, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Hohe Gehälter, besonders viele Urlaubstage, attraktive Empfehlungsprogramme, ortsunabhängige Telearbeit, coole Büros, flexible Arbeitsverträge - alles, um die besten Leute zu